9月3日，周五。
从周一开始，《生化公司》产生的盈利已经陆续入账，每周的收入都在四五十万左右！
这点钱陈超不在乎，原封不动地批下去。
《废墟》、《生化公司》的服务器和带宽全都扩容了，租的云服务器全都给上了最高规格。
外包了个最贵、服务态度最好、打太极功夫最高端的客服团队，虽然每个月也依旧花不了多少钱，但总也算是一块开销。
但即使如此，陈超的小金库，依然是连个零头都不带动的！
【宿主】：陈超
【收益速度】：500000/1分钟
【现有收益】：30亿+【提取】
【神豪积分】：5000点+
陈超从来都没有想到，有朝一日，自己竟然会因为钱太多花不出去，而感到烦恼。
不过，有个同期的好消息是，随着新加入玩家的不断减少，《废墟》的收入在三个月后终于开始大幅下跌了，本周仅入账二十多万。
而坏消息则是，《生化公司》开始赚钱了，本周净赚四十多万！
更坏的消息则是，这很可能只是一个开始。
《生化公司》可不同于《废墟》，这俩游戏区别太大了！
《废墟》顶多也就借着《传奇》的余热扑腾一下，本来《传奇》就把玩家们的情怀消耗了五年。
《废墟》能火起来，也就是借着叶家被微讯公司坑的那个点，搁在平时，火起来的可能性，极度小。
这也是陈超，后期让公司继续费力研发新游戏的原因所在！
但《生化公司》可不一样。
作为一款已经成功的FPS游戏，它所面向的玩家可是目前人数最多的客户端玩家群体！
而且，它是免费的，具有极强的扩散性。
它的氪金天花板高，买火麒麟的玩家虽然不多，但只要出一个，就能顶得上《废墟》88个普通玩家……
以后《生化公司》的收入，恐怕会更高。
他考虑过，要给《废墟》和《生化公司》更新版本，再花大价钱购买一批美术资源，就能再花出一笔钱。
但这样一来，很有可能把公司养成懒人的聚集地。
陈超可不愿意在那样的一个环境中工作！
所以，做新版本的类似想法，只能是等以后了。
而其他的开销，庆功也好、发奖金也罢，就没有那么多顾虑了。
游戏火了嘛，别管什么原因火的，大家都努力的，理当得到各人应有的奖励！
这段时间，陈超对系统的了解也越来越深入了。
按照系统的意思，根据时间变化所获得的系统收益，用在公司经营方面，系统是非常高兴的。
但如果用在个人喜好上，比如一开始陈超买车，刷了系统的卡，系统就不太高兴。
就拿最简单的吃饭来说。
陈超私下里自己吃饭、请朋友吃饭，就不能用系统的收益。
但是，请员工聚餐，就没问题。
但聚餐这种事情又不能太频繁，不能每一顿都聚餐，也不能超过一定的额度。
比如，昨天才刚刚聚餐了，如果今天还想聚餐是不行的，除非找一个合理的理由。
像陈超之前找的那些理由，交流学习啊、庆祝游戏研发成功啊等等，都是可以的。
在这方面，系统表现得相当智能，对违规行为的判断和系统资金用途的限制，都处于一种动态变化的情况。
很多事情，并不是绝对禁止，有时候换一种说法，也能变相地办到。
同样，陈超之前租房子、租车、买高档西装、买高配游戏本等等，也都是通过“巧立名目”，把个人的需求转嫁到公司名义上了。
当然，这种“巧立名目”不是万能的。
比如陈超想买一双几万块的球鞋？去买一张喜欢歌手的演唱会门票？买一套高级的化妆品？打赏个女主播？
凡是没办法以公司名义去做的事情，统统都是不可以的。
现在陈超有30亿+的系统收益，他考虑了一下之后决定，继续突击花钱！
陈超已经制定了一个详细的计划。
确定之后，陈超把小曦助理叫到自己的办公室。
“工资标准已经修改好了吧？”陈超问道。
小曦点头：“是的陈总，已经完全按照您之前交代过得去办了。”
“首先是全员调薪，按照职级，主管涨薪60%，其他人普涨30%。”
“其次是推行项目奖金制，游戏净利润的15%作为项目奖金，发给参与研发的全体员工。”
“还有就是关照员工生活，每个月每名员工发1000块的购物卡。”
陈超点点头：“很好。”
这些开销，不管是调薪的涨幅还是项目奖金的分成比例，都是目前系统所允许的最高值。
陈超倒是想给得更高，但更高了系统不允许，只能作罢。
在《生化公司》上线之前，陈超也想过搞项目奖金、发购物卡，但情理上说不通。
因为《废墟》完全就是陈超抄出来的，拿着《废墟》的钱给苏翰这些人发奖金，也确实说不过去。
但这次就不同了，《生化公司》是苏翰、吴旭和设计组的这群人玩命肝出来的，发点奖金合情合理！
而且，公司盈利能力上来了，每个员工发点购物卡作为福利，也是很合理的事情。
小曦助理拿着小本子：“工资今天应该就会到账了，还有其他的吩咐吗？”
陈超心下稍安，等工资发出去，系统收益又能干掉三十多万。
这次带上项目奖金，几乎是全员月薪过万的节奏！
还有没有其他的开销了？都给我报上来！
我的员工，必须有钱！