但是学兵的一系列努力，并没有从根本上改变公司，又有一批员工辞职走人了，于是公司又要招新人进来了。这次找人的时候，只有张总跟学兵两个人去招聘。大学生的简历都是投的很广，遍地撒网式的。他们公司也收到了一百多份简历。回去后，这些简历的处理都交给了学兵。学兵先在内心做个初步判断，在经过审核刷掉，剩下的学兵制作成一张简历表，把每位求职者的信息详细的归纳，一边面试只需。
学兵在制作人才简历表的时候，小夏第一次给了些消极的建议，他对学兵说：“想法是很好，也或许很有用，但是在我们张总手里的话，可能效用就大大降低了。”学兵很感激小夏的真诚，但是他觉得张总怎么做那是他的事，自己应该把这些工作做到位，他这样做其实是在给自己增加经验。
不过这次小夏估计错了，张总拿到学兵制作的人才简历汇总表时很是赞赏，还让他做了第一轮面试的面试官，学兵当面试官还是第一次，而且之前也没有参加过正式的面试，他不知道怎么做，也没有告诉他怎么做，于是他找了很多人力资源的书籍来看，学习一个面试官面试时要注意的问题，还有面试的焦点等等，还就几个经典问题作了记录。但是随后他想，这些都是死东西，真正子面试的时候应该看应聘者的临场反应。
终于到了面试的时间，学兵一个人进行第一轮的面试，第一次掌握别人工作的生杀大权，学兵还是相当谨慎的，同时也很激动，内心根本难以平静。在前几个应聘者面试时，学兵还是没有平静下来，思维也不是很清晰，往往问题没有男主别人，自己先弄了个满脸通红，窘态毕现。没有办法，他又把他们推到张总那里。
一轮面试没有结束，学兵后背的衣服已经全湿透了，他知道自己已经没有退路了，但是如果继续这样下去，自己根本不能为公司留下优秀的人才，那第二轮或者更多的面试接下来该怎么办？自己应该想想办法。
学兵努力是自己平静下来，之前的问题只要是自己对面试的提问方面出现混乱，接下来要改善这个局面，可是又没有准备过多的题，怎么办呢？正苦想的时候，他一下子看到垫子的公司曾经为别人制作的宣传单，于是他想到了一个好题目。求职者一来，先是自我介绍，然后就让他们看这些宣传单，求职者不知道学兵的意图，只能照着读，实际上，学兵是想让应聘者在压力环境下集中注意力，找出宣传单中的错误，没有找出错误的，说明心理素质不过关，或者不够仔细，不能进入下一轮面试。
其实这个题更倾向于心理素质的考察，并不能检验出应聘者的专业水平，但是自己就是个业余的，怎么去测试别人是否专业呢？但是他想，专不专业还有后面的面试呢，自己先解决自己的问题。有了这个法宝，学兵心里平静了不少，很多求职者都被这学兵一道简单的题目难倒了。为此学兵不无得意。还有一名求职者说：“贵公司的面试题目的确与众不同，尽管我求过很多次职，但是第一次碰到有公司用这种方式面试，既简单，有很有成效，我很佩服。贵公司的面试水准很高。”学兵一听到他这样说，又改变主意，毕竟自己的题目也很刁钻，让他通过了一轮面试。不过，在接下来的面试中，这个人还是被刷掉了。为此，学兵还惋惜了一下子。
经过一轮轮的筛选，一百多个求职者，最后留下了十八位，可是到周一上班的时候，只有十二个人，其他六人从此没有任何消息。上班一个星期后，更悲剧的事情发生了，第二个星期一的时候，只来了八个，等四个星期以后，只有三名新职员留了下来。不管这个公司以前的人才流失有多严重，但是还没有出现过这种情况，等于说这次的招聘几乎完全是浪费资源。公司差人，张总只得紧急招人，于是让学兵把以前淘汰的求职者的简历找出来，再面试一次。学兵为难了，先把别人淘汰，现在又找人家来，别人会怎么想？以后招进来后，自己也不好面对他们。但他还是按照张总的吩咐，把那些的简历又找来。
经过这次的招聘，人手终于足了。
学兵实习有一段日子了，时间的推移让他的各方面才能都显现了出来，张总对他也越来越信任。再去谈业务的时候，还会带着学兵。在这个过程中，学兵接触到了一些有名的公司，例如移动通信公司。谈业务的时候，他跟移动的几名高管熟识了。传媒公司经营的业务大部分是需要录制，譬如，一个公司举办大型的典礼或者比较有影响力的慈善晚宴或者年会等，都需要拍摄视频，最后制作成光碟，一边保存。
美国的诺基亚公司在杭州设立了一家子公司，这家子公司即将举办一次慈善晚宴，在晚宴是会拍卖一些收藏品，以募集善款。这次张总去的时候又带上学兵。
一般的外国在中国设立的企业，依然保留国外大的一贯做法，那就是保密和安全措施很到位，诺基亚的子公司也是如此，公司的入口是一道红外线激光检测门，所有进入公司的人都得经过这道门。学兵和张总经过检测进入公司后，被公司的前台人员领进了会议室，接下来，他们在会议室等候，前台人员去叫公司负责谈判的人员。
在等候的过程中，学兵打量着这个公司的各种设置，会议室干净整洁，窗明几净，这种细节都处理的一丝不苟，从窗户玻璃看出去，进入眼帘的是排列整齐的生产车间，现在时上班时间，所以外面没有什么人进出，但是生产车间很高，所以看不到后面是什么。
这次洽谈业务的是诺基亚子公司的企划部的孙经理，孙经理很快就到了会议室，一进会议室，没有过多的废话或者寒暄，开门金山，讲述了公司即将举办的晚宴的大致思路和活动目的和效果要求，完了之后，就让张总两天后把活动的策划书制作出来，制作出来后就发到他的邮箱，他在审核，讲完后，孙经理就表示洽谈结束了。整个过程目的明确，言简意赅，没有多余的话语。这种干练的做事风格让学兵印象很深刻，是在跟国内的公司很不相同，更有效率。
浅谈完成后，回到公司，策划书的制作又是学兵操刀，有了几次经验后，他觉得这个工作并不难做，于是在下班后的一个晚上，策划书就做出来了。不过还没有做出预算，因为他对这一块是实不熟悉。拿到策划书，他先检查，没有发现什么错误，就拿给张总过目，张总肯定了他的成果，再把相关的价格资料给他，让他做出预算，完善之后，学兵把策划书通过邮件发给了孙经理。
学兵不知道自己的策划书是否会得到对方公司的认可，所以等的很是焦急，终于，对方公司做出了答复，说就是预算可以缩减一些，并详细说明缩减的地方和原因，最后双方达成了一致直意见。
慈善晚宴举办的时候，学兵也到了现场，帮助拍摄。整个过程历经宴会的用餐，和拍卖的全程，当然拍卖是最重要的环节，拍卖品都是一些爱心人士捐献的，最后没见拍卖品都很成功，筹集的善款近千万。拍摄的过程还是不轻松，学兵也虚心请教，学到了不少拍摄的技巧。
这次晚宴，诺基亚的总裁史蒂芬?埃洛普也出席了。总裁是个四五十岁的中年人，话不是很多，不过眼睛却炯炯有神，总能很快看出哪里存在问题，所以是不是会有工作人员在跑来跑去。
拍卖开始后，各种各样的藏品一一展示出来，第一件藏品是一个明代景德镇出产的瓷器，这个瓷器就是总裁捐赠的，最后以三百多万成交。最后，拍卖结束后，子公司的总经理把所有善款交给当地的红十字会出席的代表。
拍卖结束，筹集的善款也交给了红十字会，这次的慈善晚宴成功落幕，学兵他们也终于可以收工了。几个人一起坐车打道回府。
当晚，一回到公司，视频就被放到电脑里，公司的技术人员用软件进行处理，该剪辑的地方要剪辑，要拼接的地方进行拼接。最后把制作好的视频录制到光碟上，送给诺基亚的子公司。这个过程及其复杂，但这个还没有到尽头，制作好的光碟要经过对方公司观看，效果不好的地方还要做二次制作，孙经理对提出修改的意见后，公司按照他们的意见，再制作一张光碟，对方公司终于满意了，为了不被非法使用，对方公司将所有制作过程中产生的的半成品都收回。
这次的业务比较大，过程历时也比较长，学兵很庆幸被自己碰上，这可是人生不可多得的经历。有了这次的经验，学兵还好几次主动请缨，进行过其他公司的拍摄活动，所有的工作流程也熟悉了很多。
一天，张总和公司老周出现争执，当时学兵正好在场，所以亲眼见证了这一幕。
张总问老周：“老周，XX公司的光碟已经制作好了，有人给送过去吗？”
老周回答道说：“有，我给他们送去的。”
张总又问：“对了，早上就让你把客户的资料放到我办公桌上，怎么现在还没看见呢？”
老周很来不太好的脸色现在更加难看，回答道：“张总，你自己说说，公司的车不准我开，对方公司那么远，你让我走着去啊，车费公司让不让报销。吩咐的装订资料的事情还没有做完，我到底要做哪一样？”
张总有些不满说：“我说什么就做什么，讲这么多干什么。”
老周更加生气，嗓门也打了起来：“半年前，你说给我发补贴，钱呢？我一张毛票子也没看见？”
张总解释道：“现在公司流动资金不多，补贴的事等不等，所有人都一样，又不是针对你一个人，再说我一定发会给你们的，你不要那么心急，要体谅一下公司的难处嘛？”
老周说：“一定会发？鬼才会相信，我还要养家，妻儿都等着我拿钱回家！”老周气不过，把眼前的文件资料都扫到地上。
办公室里还有学兵和其他几个职员，看到这种情景，那些职工忙悄悄出了办公室，张总受到下属这么大的挑战，七窍生烟，但同时也很无奈，公司现在确实比较困难，老周说的也是实话，抱屈也正常。
张总沉默了，他没有责怪老周，自己弯下腰捡撒下的文件，学兵也大气不敢出，只能埋头也去捡文件。但是学兵心里觉得张总太软弱了，员工这样挑衅，自己的威信怎么建立的起来，老周也做的过了头，怎么能当着其他人的面让老总难堪？
这件事情过去一个星期后，老周辞了职，听小夏说，老周家就在杭州，他老婆事业了，两个孩子在读书，上面还有两个老人要养，靠他一个劳动力，生活也挺拮据的。现在公司不发钱，日子就过不下去了，所以肯定要走啊。要是别人的话，也会做出相同的选择。
时间过得很快，期末考试又垮来临了，学兵要回学校复习功课，于是到财务处结了帐，离开了传媒公司。他拿到工资后，没有直接回学校，而是一路打听，最后找到老周住的地方。那里的环境很差，房子低矮破败，垃圾遍地，水流遍地。
老周辞了职也算是失业了，现在当然要继续找事做赚钱养家。学兵去的时候，老周就出去找事做了，家里其他人都在，老婆在服侍两个老人洗涮，小孩子不懂事在吵嘴，家里一片嘈杂之声。学兵很快就呆不下去了，于是起身掏出刚领到的钱放在桌上，就出了老周的家门。路上还听到后面有声音在喊：“谢谢你呀，谢谢。”
学兵想了很久，还是觉得错在张总，他怎么能这样对待自己的员工呢？老周家现在这个样子，将来还会有什么样的困难在等着他们呢？现在的社会怎么会史这样一副样子？