王德宏和郑文文聊了一会儿，便去找李晓刚。到总裁办门口，王德宏看见了白锦宝，问道：“你不是在爱尚你国际大舞厅管事吗？怎么现在在这里？”
白锦宝见是王德宏，心里不觉感觉亲切。白锦宝本来一直在大舞厅，但这次李晓刚亲自召他回来做工作总结。大舞厅在白锦宝的带领下成绩步步高升，为公司创造的利润也越来越多，李晓刚对他做出的成绩做了充分肯定，希望他能将这份心得传授给部门经理和员工，让大家一起进步。
说来奇怪，白锦宝管事以后，并没有改革公司的制度，很多规矩还是徐树楠管事的时候定下来的，可为什么偏偏白锦宝比徐树楠干得更出色呢？李晓刚也想从里边找到答案，但好像一直没找着。
李晓刚让白锦宝自己总结工作经验，白锦宝只总结了十个字：把公司的事当自己的事。李晓刚既然把大舞厅交给他了，他就当是自己开办的去经营。平日的工作也是以主人公的态度去面对。
这十个字看似简单，但却凝聚着责任、重心、努力等很多因素，在爱尚你风投公司，白锦宝从来没有让李晓刚失望过。
白锦宝问王德宏在公司是不是有什么事情，王德宏说自己是来找李总裁有事商量。白锦宝让王德宏不要心急，自己去通报一声。
李晓刚知道是王德宏以后，本想着不见，但白锦宝说王德宏有件很重要的事情要谈，便答应见面。
进去坐定以后，王德宏没有了第一次拿着照片的那种心安理得了，他好像又成了爱尚你风投公司的小员工了，变得有些腼腆。对李晓刚也是格外尊敬。
王德宏本来有很多话要说，但这时候却不知道要怎么开头。王德宏左思右想，还是决定掌握主动权，他说道：“李总裁，我这次来准备给你一个惊喜。”
李晓刚这种身份的人，什么稀奇古玩没见过，什么山珍海味没吃过，曾经的一个小员工居然说给他一个惊喜……不过李晓刚为了尊重对方，还是耐着性子说道：“什么惊喜？”
“我能让公司的业绩成倍增长。”王德宏说道：“不知道李总裁觉得这是不是惊喜？”
果真能让公司的业绩成倍增长，这绝对算是个大惊喜，李晓刚便让王德宏说说看。王德宏觉得这是个机会，便说道：“李总裁认为我以前在公司算一个优秀的员工吗？”
如果按照业绩数据来看，王德宏曾经是一个非常优秀的员工，迄今为止，很多记录还被王德宏保持着，李晓刚说道：“你当然算是优秀员工了。”
王德宏继续问道：“如果我能让公司的大部分员工变成像我一样的人，不知道李总裁会不会高兴？”
李晓刚觉得王德宏挺有意思，便让王德宏继续说。
王德宏说道：“员工之所以进步慢，感悟慢，极大浪费公司成本，这是因为我们的培训体系不健全，我们的业务成员素质不高，如果我能把我的这一套实践心得教给大家，让大家吸收或者批判接受，那将会是个什么结果？”
如果爱尚你风投公司人人都像王德宏一样，那公司的效益将会翻好几倍。那时候，李晓刚就会把张全芳他们远远地甩在后面，可李晓刚还有一个疑问：“难不成王德宏有别的企图？他为什么会帮公司？难道有不可告人的秘密？或者又掌握了什么把柄，想来要挟？”
王德宏担心李晓刚不信，便很真诚地反映了自己的真实情况，说之所以来回来帮忙，回来为公司尽一份力，一是感念李总裁往日的照顾之恩，二是是因为自己也能把个人的力量发挥到极致。人生的路要越走越宽，总不能越走越窄，所以，他要感恩这个曾经让他成长的公司，感恩这个给他机会的领导。感恩公司的同事，感恩一切陪伴过他成长的人。
李晓刚虽然表面上对王德宏很苛刻，但其实李晓刚心里对王德宏有诸多期待，只是以前发生的很多事，让李晓刚失掉了面子，所以他少不了要给王德宏一点苦头吃。
李晓刚问道：“我听说你不是要创业吗？你有这么多的时间吗？”
王德宏说道：“时间是挤出来的，如果有心，就会有时间，如果没有心，再多的时间都没用。我计划每周给大家培训三天，具体时间我跟人事部的人来协调，尽量最大程度利用员工的闲暇时间。”
李晓刚也是做大事的人，心里也很清楚王德宏的培训能给公司带来效益，便说道：“既然如此，你在公司的工资照发，具体数额和以前一样，上班时间自由，你只要做好你的培训工作就好了。”
王德宏说道：“感谢李总裁的厚爱，我们在创业过程中也会帮公司发展客户，我这颗种子是从公司的母体上长大的，我不会忘记这份恩情。”
虽然王德宏跟李晓刚之间有些误会，但李晓刚还是对王德宏抱有期望，不过这种态度不能表现地太明显，因为无论是年龄还是经验，要想扛起大业，还需要诸多磨砺。
正在王德宏和李晓刚交谈的时候，总裁办突然进来了一个人，猛一下推门进来，李晓刚和王德宏都有些惊诧，是谁这么没有礼貌，不敲门就推门进来了？明明李晓刚安排秘书，来了人要先通报，方便见就见，不方便就不见。
可当李晓刚看见这个人的时候，他的惊诧和生气便化成了一丝丝微笑，王德宏也认得他，这个人不是别人，正是富商何海宁。何海宁究竟是做什么生意的，王德宏不知道，但总之他很有钱。
只是可惜，他是一个很有封建等级尊卑的有钱人。跟他打交道的人，那要有足够的资本，至少也是白虎市能排的上号的人物，他才不会像李晓刚一样，有时候连没有一点身份和地位的人都接见。