技术部小曹的工作是比较成功的。她的努力和为人，也开始赢得大家的认同，尽管有很多人不服气，但是我的支持胜过了一切。我给了她非常大的决策权。她的好学的精神，也是使我感到骄傲的地方。我不怕你没有能力，但是如果你有努力工作好的信心，就没有什么不能够战胜的困难。我一再告诫她，有问题出现也不可怕，只要不是致命的，就要及时总结经验，避免以后犯类似的问题，一点点地就可以成熟了，有经验了。
　　技术部没有因为李薇和王师傅的离开而动摇，但是我也是感到我自己也更加倾注了心思，这个同以前是不一样的。以前，李薇和王师傅在的时候，我是一门心思就是要接到合适的订单就可以了，其他的就全部拜托给他们完成，现在我必须要多问几句，看到没有问题了才放心地做其他的事情去。
　　李玉平找到我。
　　“晓升，我听说三、四楼要分开。那边有个年轻的厂长想自己干。”她对我说。
　　“是吗，我好像没有听说。”我回答。
　　我的确是没有听说，天天就忙着经营和筹集钱的问题。
　　“在这个厂里，只要底下人要是在议论，肯定是上面有了这个意向。”她告诉我。
　　“哦，那我们又要开始甩掉包袱了”我笑了起来。
　　自从接管了三楼和四楼后，我的包袱确实是比较大的，本来认为可以提高现有的产量，但是没有达到应有的目的，还要让其立总厂记着高额的租赁费。我最为舍不得的就是那些同我一起同甘苦共患难的工人和员工，我不太愿意看到他们给推来推去，当成了领导利益的皮球。
　　“你承认以前的错误吗”她反问我。
　　“没有。”我不会承认自己的错误的。“我觉得一个企业要想发展必须要靠自己的规模效益，否则就是彻底地完蛋。”我狠狠地说。
　　“我赞同，但是现有的形势总是变化的，厂内领导们都是排外的。他们没有看到你的成绩，也不愿意看到你的成绩，却是总是担心。其实他们没有真正要搞好这个企业的精神。”她也是愤愤地说。
　　“是啊，我们中国人就是这样，总是在窝里争斗。”我给引申了。
　　“确有道理。同你在一起，总是能够学到很多的东西。”她说。
　　“是吗。哈哈哈。”我笑了，是回避的笑。
　　秦丽华进来。
　　“总经理，现在的这批学生还是不错的，学的非常地快。有知识就是不一样。”她对我说。
　　“是吗，这样到是不错呀。”我很高兴。
　　“可是车间工人也在议论，这些学生是呆不长的。”李玉平在一旁说。
　　“也要看情况。能够为公司工作一年到两年，也是好的。”秦丽华的观点是针锋相对的。
　　“好啦，让她们尽快工作起来。组长选择好了吗”我问李玉平。
　　“是的，选择好了。”她回答。
　　“那就好。”我说。
　　我们是第二次这么招工了。上次是秦丽华到张北去招的，但是没有一段时间就要求走，最后剩下的就不多了，原因就是在家里经常能够吃面食和土豆，在这里吃得少。其实这个是一个很简单的问题，也是很容易解决的。所以我以为，这个不是真正的理由。这次是第二次，我对这些有些文化的女孩子很是有好感，但是我同样不敢保证她们能够长期在这里做下去。
　　我还是在考虑李玉平说的话。如果安斗决定工厂再次分家，那么涉及到许多的问题，特别是裁剪、平整和包装的人员，就要有很大的调整。是原来过来的，肯定是要再回去的。不过我相信，无论他们再怎么搞，还是无济于事的，因为他们落伍的思想决定了他们每做一件事情都是为了自己，还不如我这个非党人士觉悟高呢另外就是