工商局批准了我们这个合资企业。现在的关键就是双方入资的问题。我负责外方的投资部分，中方投资由其立衬衫厂自己来安排。外方验资的是北京会计事务所。加上我有一定的关系，所以外商的资金一入进来就给出了验资报告。拿着双方的验资报告，上报市经贸委批准。我没有仔细地看中方的资金注入情况，仅仅是表面的文字。
　　在这个年代，假合资也是很多，有的是外商的资金没有注入就开业，有的是让外商的资金打一个来回就算完结，而后者是非常之多的。目的就只有一个，那就是国家给了中外合资企业比较优惠的条件，首先可以买免税车，其次是税收上是三免两减，三年的所得税是免的，三年后，还有两年时间是减税的。正是这样的优惠条件，才造成很多人浑水摸鱼。
　　然而，我们这个中外合资企业还是非常正规。关键是中方的产权没有彻底划归合资，特别是房产证。但是我认为，我可能不会在这个企业干长，但是这个企业本身是要干长的，所以中方产权问题也没有必要过分强调。关键是外方的入资。现在这个问题解决了，那么别的事情就好办了。
　　在小敏和于洁上班后，我就正式向她们讲了我的想法和现在这个合资企业进行到什么地方。
　　“那你以后就是总经理了。呵呵，晓总。”小敏的话里好像有话。
　　我没有说什么，一下子成为一个三百多人的工厂的老总，这个是我人生中的突变。特别是对我来讲，这个就是我的机会，也许这就是预示着我的事业生涯进入到了一个新的领域，也许我就有可能为了自己的事业找到了自己应该奔的目标。哈哈哈，对我晓升来讲，真是一个大好的机遇。
　　我开始筹备这个合资企业的人员安排。李玉平副厂长，现在就可以直呼其名了，她给了我很多的建议，告诉我谁可以，哪个人的能力好一些。对我来讲，我不了解他们厂内的人员能力和个性，所以初期就只好来听李玉平的意见，但是我还要对每个人要进行认真的谈话，看看到底是不是可以成为我的管理阶层的一员。
　　在这个老厂子里，出现了一个合资企业，大家都是非常希望进入这里来，可以多挣一些工资。的确，一提到合资，大家想到的就是工资待遇要好于国有企业。我以为很少有人考虑到合资企业里的管理要好于国有企业，合资企业的单位时间的效率要好于国有企业。到了这里，可以充分发挥自己的才能，而不象国有企业那样论资排辈。
　　我首先写了公司的管理人员守则，要求所有的人员要以公司的利益为重，努力工作。公司对人员的管理要奖惩罚劣，奖惩分明，不姑息养奸。公司强调效率管理，没有效率就无法生存，就是以效益求生存的原则。
　　对于总的框架，我考虑主要是要充实第一线的人员，提高生产能力，这个是企业效益的根本。管理阶层主要设立下列的部门：人事部，其主要负责人事和行政工作的；财务部，负责公司的财务，我让我的弟弟来做主管会计；生产部，就是车间，由李玉平来负责，同时她是公司的副总经理；技术部，负责公司打版推版、技术工艺和打制样品，另外就是指导车间的技术上的事情；供销部，主要负责原辅料的提取和订购工作。在北京，我依然保留着我们原来的几个人，就叫业务部。
　　对于人的安排上，我诚邀王师傅和李薇到工厂负责技术部。我一直认为技术工作是公司产品的质量保障，没有这个部门，那么我们有再多的客人也是没有用的，只能会使我们的信誉做不起来。所以说，技术部是对公司产品的技术问题解释的全权代表，是对公司产品质量的监督，另外也是对公司节约创收的监督。我的侧重点是偏倚这个部门的。
　　当然生产更加关键，没有效率是没有用的，提高生产的效率是公司开业后要面对的问题。那么要是想提高生产效率，最为关键的就是工人的工资应该如何定位，我不愿意听从过去的意见，在这一点上，我有我自己的见解，就是要将记件工资贯彻到底，让每个工人都知道自己每天应该挣到多少钱。车间组长工资拿组里的平均工资。车间主任属于管理阶层的人员，从原来的每个车间两名改为一名，即缝制车间一个主任，裁减和平整及包装属于一个车间，设置一个主任。
　　完成了这些框架，我就可以开始着手寻找人才。首先从工厂内部招聘开始，并要求李玉平将广告贴了出去。开始大家还是不信任，没有很多的人报名。后来大家看到这个是真的事情的时候，就开始陆续报名。虽然李玉平也给我预定了一些人选，可是我还是想在众多的报名人中发现更加好的人才。同时我还希望应聘的人员要有自己的进入公司的理由。我喜欢有头脑的人，也喜欢脚踏实地的人。
　　此时的张厂长好像如释重负，经营上的事情就不管了。不过还有一半的工人和管理阶层的人员，他要考虑的，究其原因他要对老的企业进行改革。合资企业是第一步的，可以划归一半的人员。另外的一半，他对我说，考虑让另外一个女厂长管理，造成两方面竞争的局面。他的设想也是非常好的，分流现有的人员，从而使原有的矛盾不攻自破。他对我讲，他们还在讨论一个新的中日合资的小的服装公司，具体事宜在讨论之中。他说还准备建立两个公司，其中的一个就是已经被人租的商店。
　　我面对眼前的事情，重点就是考虑先把公司正式建立起来，正常运转以后，再看我们的努力和发展。我相信我自己的能力，也相信自己不是门外汉。但是我又没有完全局限在工厂里，所以思维还是先进的，不同他们工厂里的人们。我喜欢这样，这样一方面满足我自己的虚荣心，一方面我自己也有信心。如果总是处在失望和自卑当中，恐怕我也是没有任何勇气的。我需要这样的氛围，可以使我充分发挥我自己的能力。这也许就是张厂长及我们这个合资公司的董事长所希望的。
　　我非常清楚，一个企业，没有很好的订单，就是靠自己所谓的能力和管理，是不足以让企业发展的。因此我必须现在就要把以后的订单考虑在内，努力接更多的订单，这样工人有钱可挣，公司也就有钱可挣，我自己也就可以有足够的业务提成。我规定，公司任何一个人如果带来订单，可以支付销售额的1，那么我自己这样做也是符合公司规定的。
　　报名时间过了。我开始浏览一下花名册，稍微总结一下，然后准备开始逐一面试。